Egy amerikai tanulmány szerint az emberek nagyon kreatívak tudnak lenni, ha a munkahelyi késésre kell valami magyarázatot kitalálni.

Valljuk be, szükség is van némi változatosságra: a beosztottak 16%-a hetente, 30%-uk pedig havonta késik el a munkahelyéről legalább egyszer – azért elég unalmas lenne mindig ugyanazt a sablonszöveget lenyomni mentségként. A pontosság – vagy annak hiánya – elég fontos szempont a főnököknél: a felmérésben megkérdezettek bő harmada rúgott már ki beosztottat azért, mert rendszeresen késett.

A leggyakoribb indokok a késére: közlekedési dugó, alváshiány, rossz időjárás, a kölkö(ke)t iskolába kellett vinni, akadozó tömegközlekedés, házastárs akadékoskodása, a házi kedvenccel történt valami, tévénézés.

Most pedig következzen néhány 'kevésbé szokványos' kifogás. Az alkalmazott elkésett, mert:

• csuklott a macskája;

• belemerült a Today show nézésébe;

• azt hitte megnyerte a lottót (tévedett);

• a szobatársa elvágta a telefontöltő zsinórját, így a telefon lemerült és nem működött az ébresztő;

• azt hitte, hogy az utazóideje is beleszámít a munkaidejébe;

• egy róka ellopta a kocsikulcsát;

• beszorult a lába a metrószerelvény és a peron közé (igaz volt);

• nem is késett, mert eleve nem is akart 9 előtt dolgozni (a munkaideje nyolckor kezdődött);

• állásinterjún volt egy másik cégnél;

• a kormányzó felhívta (igaz volt).

A tanulmány során több, mint 3000 humán erőforrás szakembert és mintegy 7780 alkalmazottat kérdeztek meg.

Forrás: livescience.com